شركة التنميات القابضة

نحو عمل خيري مؤسسي مستدام

كيانات متخصصة في القطاع الخيري

رواد القيادة

مركز يعنى بتطوير القيادات من خلال منهجيات عالمية معتمدة

النخبة الإدارية

مركز يعمل في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية، ودراسة الاحتياج التدريبي للموارد البشرية

المسارات الرائدة

مكتب متخصص في الاستشارات الادارية وتقنية المعلومات

من نخدم

رواد العمل الاجتماعي

المشروعات الجديدة والمبتكرة

قيادات العمل الخيري

منسوبو القطاع الخيري

المنظمات الخيرية القائمة

ما الذي يميزنا

التمكين

نقل الخبرات وتمكين العملاء

الاعتماد

فريق يملك خبرات واعتمادات عالمية

التكامل

خدمات ومكونات متكاملة

الدعم

متابعة وإشراف فني بعد تقديم الخدمة

المنهجية

العمل بمنهجيات علمية مجربة

قيمنا

نقدم خدمات بمهنية واحترافية

نعمل بمسؤولية تجاه عملائنا

نعمل بشراكة مع عملائنا

رؤيتنا

منظومة تكاملية فاعلية في تحقيق المؤسسية والاستدامة لمستهدفيها

رسالتنا

مجموعة غير هادفة للربح تدعم تحقيق المؤسسية والاستدامة في قطاع العمل الخيري عبر منظومة من الكيانات الفاعلة

الاعتمادات والجوائز

مشروع

استشارة

جهة مستفيدة

أعوام من العطاء والتطوير

خدماتنا

الاستشارات التقنية

الاستشارات

– بناء استراتيجية التقنية

– بناء وتطوير أنظمة ERP

الحلول التقنية

– أنظمة Workflow

– أنظمة إدارة المشاريع

– أنظمة إدارة الاستراتيجية

التحليل والتقييم

– الجاهزية للتحول التقني

– تقييم الواقع التقني في المنظمات

الاستشارات الإدارية

البناء والتطوير

– الخطط الاستراتيجية

– أنظمة إدارة الأداء المؤسسي

– الأوصاف الوظيفية

– اللوائح التنظيمية

– التأهيل للتميز المؤسسي

الابتكار والتحسين

– ابتكار مشروعات جديدة

– تطوير الخدمات والمنتجات

التحليل والتقييم

– الواقع المؤسسي

– تقييم مستوى التميز المؤسسي

برنامج تدريبي

متدرب سنويًا

جهة مستفيدة

عام من الخبرة والتميز

خدماتنا

التحليل والتقييم

– تحليل الجدارات الوظيفية

التدريب والتثقيف

– تنفيذ البرامج التدريبية.

– إعداد وتنفيذ الملتقيات والبرامج التثقيفية.

– برامج التدريب الخاصة بالنخب والكفاءات المتخصصة.

الاستشارات

– ابتكار تصميم برامج التدريب والتطوير

– دراسة الاحتياج التدريبي للموظفين وفق منهجيات علمية.

برامج متخصصة

مستفيد

جهة مستفيدة

أعوام من التركيز والتأثير

خدماتنا

التمكين الشخصي

– برامج المتابعة الفردية لتعزيز السلوكيات القيادة.

– جلسات التمكين الشخصي للقيادات الفاعلة.

برامج القيادات

 – تطوير المهارات والسلوكيات لدى القيادات العاملة.

– تأهيل الصف الثاني للأدوار القيادية.

– إعداد وتنفيذ الملتقيات والبرامج التثقيفية في القيادة.

– برامج التطوير القيادية للكفاءات المتخصصة. 

المقاييس العلمية وأدوات التحليل

– على المستوى الشخصي أو فرق العمل بالمنظمات.

– تحليل الأنماط الشخصية.

– تحليل الأنماط القيادية.

– تحليل نقاط القوة والمواهب.